Mese: Settembre 1941

Articolo 1 – Sezione I (Relazioni sindacali), Titolo I (Diritti di informazione e consultazione): Livello nazionale

Articolo 1 1) Annualmente, di norma entro il primo quadrimestre, la Confcommercio e le Organizzazioni Sindacali Nazionali dei lavoratori si incontreranno al fine di effettuare un esame congiunto del quadro economico e produttivo del comparto, delle sue dinamiche strutturali, delle prospettive di sviluppo, dei più rilevanti processi di ristrutturazione, terziarizzazione, affiliazione, concentrazione, internazionalizzazione, franchising, appalti, …

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Articolo 2 – Sezione I (Relazioni sindacali), Titolo I (Diritti di informazione e consultazione): Livello territoriale

Articolo 2 Annualmente, a livello regionale e provinciale, di norma entro il primo quadrimestre o, su richiesta di una delle parti, in un periodo diverso le associazioni imprenditoriali territoriali e le corrispondenti organizzazioni sindacali si incontreranno al fine di procedere ad un esame congiunto – articolato per comparti merceologici e settori omogenei – anche orientato …

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Articolo 3 – Sezione I (Relazioni sindacali), Titolo I (Diritti di informazione e consultazione): Livello aziendale

Articolo 3 1) Annualmente, di norma entro il primo quadrimestre, le aziende di cui alla sfera di applicazione del presente contratto, anche attraverso le associazioni territoriali imprenditoriali cui aderiscano o conferiscano mandato, cheoccupano complessivamente più di:– a)150 dipendenti se operano nell’ambito di una sola provincia;– b) 200 dipendenti se operano nell’ambito di una sola regione;– …

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Articolo 4 – Sezione I (Relazioni sindacali), Titolo II (Contrattazione), Capo I (Livello nazionale): Procedure per il rinnovo

Articolo 4 La piattaforma per il rinnovo del CCNL sarà presentata in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative tre mesi prima della scadenza. Durante i tre mesi precedenti la scadenza e nel mese successivo e, comunque, per un periodo complessivamente pari a quattro mesi dalla data di presentazione della piattaforma, le Parti non assumeranno …

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Articolo 5 – Sezione I (Relazioni sindacali), Titolo II (Contrattazione), Capo II (Livello territoriale): Premessa

Articolo 5 Le Parti nel ribadire quanto affermato nella Premessa Generale al presente contratto si danno reciprocamente atto che il secondo livello di contrattazione, nel rispetto di quanto previsto al punto 3) del capitolo “assetti contrattuali” del Protocollo del 23 luglio 1993, che si intende integralmente richiamato, riguarda materie ed istituti diversi e non ripetitivi …

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Articolo 6 – Sezione I (Relazioni sindacali), Titolo II (Contrattazione), Capo II (Livello territoriale): Materie

Articolo 6 1) Anche con riferimento agli incontri di cui al precedente art. 1, al livello di competenza le Associazioni imprenditoriali territoriali e le corrispondenti Organizzazioni sindacali realizzeranno confronti finalizzati al raggiungimento di accordi in materia di politiche attive del lavoro con particolare riferimento a:– interventi di formazione e riqualificazione professionale connessi ad iniziative o …

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Articolo 7 – Sezione I (Relazioni sindacali), Titolo II (Contrattazione), Capo II (Livello territoriale): Criteri guida

Articolo 7 Le parti riconfermano tutto quanto espressamente indicato nel CCNL 3 novembre 1994, titolo II, in materia di II livello di contrattazione e ribadiscono, in particolare, i seguenti criteri guida che dovranno essere seguiti nell’ambito di tale confronto:– diversità e non ripetitività delle materie e degli istituti rispetto a quelli propri del CCNL;– alternatività …

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Articolo 8 – Sezione I (Relazioni sindacali), Titolo II (Contrattazione), Capo II (Livello territoriale): Modalità di presentazione della piattaforma

Articolo 8 Al fine di avviare le trattative per il secondo livello di contrattazione territoriale la piattaforma sarà presentata in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative due mesi prima della scadenza. Durante tale periodo e comunque fino a due mesi successivi alla scadenza dell’accordo precedente, saranno garantite condizioni di normalità sindacale con esclusione, in …

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Articolo 9 – Sezione I (Relazioni sindacali), Titolo II (Contrattazione), Capo II (Livello territoriale): Modalità di verifica

Articolo 9 Ricevute le piattaforme, la Confcommercio e le Organizzazioni Sindacali Nazionali dei lavoratori procederanno, anche disgiuntamente, alla verifica del rispetto delle procedure per la presentazione delle piattaforme e dei criteri guida fissati a livello nazionale. L’esame per la verifica dovrà esaurirsi entro 15 giorni dalla data di ricevimento della piattaforma. In caso di controversia, …

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Articolo 10 – Sezione I (Relazioni sindacali), Titolo II (Contrattazione), Capo III (Livello aziendale): Materie

Articolo 10 1) Nelle aziende che abbiano, anche in più unità decentrate nell’ambito di una stessa provincia, più di trenta dipendenti potranno essere concordate particolari norme riguardanti:– turni o nastri orari, distribuzione dell’orario di lavoro attraverso uno o più dei seguenti regimi di orario: turni continui, turni spezzati, fasce differenziate;– eventuali forme di flessibilità;– part …

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Articolo 11 – Sezione I (Relazioni sindacali), Titolo III (Strumenti paritetici nazionali): Strumenti nazionali

Articolo 11 Le parti, per la realizzazione degli obiettivi previsti nella Premessa concordano sull’opportunità di istituire:1) la Commissione nazionale per l’evoluzione a livello europeo in materia sociale. 2) la Commissione Paritetica Permanente per le Pari Opportunità; 3) l’Osservatorio Nazionale; 4) la Commissione Paritetica Nazionale; La Commissione nazionale per l’evoluzione a livello europeo in materia sociale, …

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Articolo 12 – Sezione I (Relazioni sindacali), Titolo III (Strumenti paritetici nazionali): Commissione nazionale per l’evoluzione a livello europeo in materia sociale

Articolo 12 Le Parti, tenuto conto dell’evoluzione della normativa sociale a livello comunitario ed in funzione dei processi di recepimento delle direttive comunitarie nell’ordinamento italiano, concordano sull’esigenza di partecipare attivamente allo sviluppo del dialogo sociale, affinché vengano analizzati ed approfonditi i percorsi di armonizzazione delle normative legislative e della contrattazione collettiva in tema di rapporto …

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