Art. 110 In materia di automatismi continuano a trovare applicazione le normative contenute nei ccnl del 19 dicembre 1994 (artt. da 117 a 121 ABI e artt. 10, 12 e 14 ACRI) e le eventuali previsioni aziendali a suo tempo opzionate.
Art. 111 1. Il trasferimento del lavoratore/lavoratrice ad unità produttiva situata in comune diverso, può essere disposto dall’impresa solo per comprovate esigenze tecniche, organizzative e produttive. Nel disporre il trasferimento l’impresa terrà conto anche delle condizioni personali e di famiglia dell’interessato. 2. Il trasferimento deve essere comunicato con un preavviso non inferiore a 15 o …
Allegato 1 CREDITO SICILIANO – ACIREALE BANCA POPOLARE DI PUGLIA E BASILICATA – ALTAMURA BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI ANAGNI – ANAGNI FOCUS GESTIONI SGR – ANCONA MEDIOLEASING IN AMMINISTRAZIONE STRAORDINARIA – ANCONA FINAOSTA – FINANZIARIA REGIONALE VALLE D’AOSTA – AOSTA ETRURIA INFORMATICA – AREZZO MECENATE – AREZZO NUOVA BANCA DELL’ETRURIA E DEL LAZIO – …
Allegato 2 dal 1° gennaio 2015 ** vedi tabella 1) dal 1° ottobre 2016 ** vedi tabella 2) dal 1° ottobre 2017 ** vedi tabella 3) dal 1° ottobre 2018 ** vedi tabella 4) Livello retributivo di inserimento professionale (assunti a far tempo dal 1° aprile 2015)Stipendio mensile per 13 mensilità – dal 1° aprile …
Allegato 2 – Tabelle economiche
Allegato 2 – Tabelle economiche Leggi tutto »
Allegato 3 Aree professionali e quadri direttivi – lavori in locali sotterranei => € 45,99 – turno notturno => € 30,68 – indennità agli addetti al sabato alla consulenza e nelle succursali presso località turistiche o centri commerciali, ipermercati e grandi magazzini => € 18,42 – giornata di reperibilità => € 30,68 Aree professionali – …
Allegato 3 – Indennità e compensi vari
Allegato 3 – Indennità e compensi vari Leggi tutto »
Allegato 4 ** vedi tabella concorso spese
Allegato 5 ** vedi tabella Indennità di rischio Per quelle aziende presso le quali, in materia, sono in atto situazioni diverse, valgono le norma già determinate con accordi aziendali. Nei casi di cui alle lett. a), b), c), e), qualora vi sia una adibizione giornaliera allo sportello di durata superiore alle cinque ore, le relative …
Allegato 5 – Indennità di rischio
Allegato 5 – Indennità di rischio (misure mensili) Leggi tutto »
Allegato 6 1. In caso di risuluzione del rapporto di lavoro ai senti della lett. a) dell’art. 77, l’indennità di mancato preavviso compete nelle seguenti misure: ** vedi tabella preavviso 1) Qualora la risoluzione del rapporto avvenga ad iniziativa del lavoratore/lavoratrice, questi è esonerato dall’obbligo del preavviso. 2. In caso di risoluzione del rapporto di …
Allegato 7 ** vedi tabella Missioni e Diarie
Allegato 8 1. Addetto attività commerciali2. Addetto attività di supporto alla gestione dell’azienda3. Addetto attività di supporto aree specialistiche di business4. Addetto attività amministrative e/o contabili5. Addetto attività informatiche e/o di telecomunicazione 1. − Profilo di: Addetto Attività Commerciali Descrizione: Nell’ambito delle strutture di presidio del mercato e dei ruoli organizzativi previsti in azienda, svolge …
Allegato 9 Il tutore aziendale ha il compito di affiancare l’apprendista durante il periodo di apprendistato, per la durata del piano formativo individuale, al fine di agevolarne l’inserimento all’interno dell’impresa. Nel caso in cui la formazione sia impartita all’apprendista attraverso strumenti di e-learning, anche l’attività di accompagnamento svolta dal tutore potrà essere effettuata con modalità …
Allegato 9 – Tutor aziendale
Allegato 9 – Il tutore aziendale Leggi tutto »
Appendice n. 1 Nei confronti delle imprese presso le quali si ponga la necessità di sostituire la precedente disciplina regolata secondo normative collettive diverse (settori industria, commercio, etc.) con quella definita dalla presente normativa nazionale e complementare, l’applicazione della medesima avverrà con un’intesa tra l’impresa e apposite delegazioni sindacali, in rappresentanza del personale destinatario del …
Appendice n. 2 Le Parti nazionali invitano le Fonti istitutive aziendali a prevedere la corresponsione di una quota aggiuntiva dell’1%, sulla contribuzione datoriale di finanziamento dei regimi di previdenza complementare, in favore dei lavoratori/lavoratrici iscritti ai regimi stessi assunti successivamente al 19 dicembre 1994, al ricorrere delle seguenti condizioni: – che il contributo sia inferiore …
Appendice n. 3 1. Allo scopo di consolidare l’attività di Enbicredito quale Ente bilaterale nazionale, costituito fra le Parti ai sensi dell’accordo 4 dicembre 1998, con l’obiettivo di promuovere e sostenere iniziative orientate a migliorare il sistema di formazione e riqualificazione professionale del personale del settore del credito, le Parti stipulanti convengono che ciascuna impresa …
Appendice n. 3 – Enbicredito
Appendice n. 3 – Enbicredito Leggi tutto »
Appendice n. 3 11 luglio 2007, in Roma(Omissis)Ad integrazione di quanto previsto dall’appendice n. 3 in calce al ccnl 12 febbraio 2005, le Parti stipulanti convengono che ciascuna impresa conferente all’ABI mandato di rappresentanza sindacale eroghi, entro il 30 settembre 2007, un contributo straordinario a favore di Enbicredito nella misura pari a 0,5 euro per …
Appendice n. 3 – Enbicredito
Appendice n. 3 – Verbale di accordo 11/7/2007 Leggi tutto »
Appendice n. 3 Il giorno 16 luglio 2009, in Roma(Omissis)Ad integrazione di quanto previsto dall’appendice n. 3 in calce al ccnl 8 dicembre 2007, le Parti stipulanti – nella prospettiva di ridefinire il ruolo e le funzioni dell’Ente e realizzare forme di raccordo con i Fondi interprofessionali – convengono che ciascuna impresa conferente all’ABI mandato …
Appendice n. 3 – Enbicredito
Appendice n. 3 – Verbale di accordo 16/7/2009 Leggi tutto »
Appendice n. 3 Articolo 1 – Denominazione – Soci In attuazione di quanto previsto dall’Accordo Nazionale 4 dicembre 1998, l’Ente nazionale bilaterale per il settore del credito, denominato Enbicredito, che ha natura giuridica di associazione non riconosciuta ai sensi dell’art. 36 c.c. è regolato, in via esclusiva, dal presente Statuto.Sono soci: ABI (Associazione Bancaria Italiana) …
Appendice n. 3 – Enbicredito
Appendice n. 3 – Statuto Leggi tutto »
Appendice n. 4 Il 19 aprile 2013, in Roma (Omissis) Premesso che: – con l’appendice n. 4 del ccnl 19 gennaio 2012 le Parti firmatarie hanno delegato ad una Commissione paritetica il compito di valutare possibili iniziative congiunte in tema di pari opportunità e conciliazione di tempi di vita e di lavoro, di responsabilità sociale …
Appendice n. 4 Il 15 dicembre 2015, in Roma(Omissis)premesso che: – l’art. 32, comma 1-bis, d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, introdotto dall’art. 1, comma 339, lett a), l. 24 dicembre 2012, n. 228, in tema di congedo parentale, prevede che “la contrattazione collettiva di settore stabilisce le modalità di fruizione del congedo di cui …
Appendice n. 5 Il 12 febbraio 2005, in Roma (Omissis) si sono incontrate al fine di chiarire la questione insorta in merito alla computabilità o meno delle somme versate dalle Aziende ai fondi di previdenza nella base utile per il calcolo del trattamento di fine rapporto (TFR) ed hanno confermato – tenuto anche conto dei …
Appendice n. 6 Il 13 gennaio 2005, in Roma (Omissis) Premessa In relazione agli accordi già intercorsi tra le Parti stipulanti il contratto collettivo nazionale di lavoro per i quadri direttivi e le aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali, in merito alla istituzione di un Fondo Nazionale per progetti di solidarietà tra …
Appendice n. 6 Il giorno 24 ottobre 2011, in Roma (Omissis) Premesso che: In data 5 luglio 2011 è stata costituita la “Fondazione Prosolidar – Onlus”, avente i medesimi scopi e caratteristiche di bilateralità propri del Fondo Nazionale del Settore del credito per Progetti di Solidarietà – Onlus, di cui all’accordo 13 gennaio 2005 (appendice …
Appendice n. 7 Il 16 giugno 2004, in Roma (Omissis) premesso che: – il sistema di relazioni sindacali nel settore del credito si è sviluppato secondo le linee previste dal Protocollo sulla politica dei redditi del 23 luglio 1993, e dal Protocollo 22 dicembre 1998, con particolare riguardo al metodo concertativo ed agli assetti contrattuali. …
Appendice n. 10 REGOLAMENTO Roma, 31 maggio 2012 Art. 1 – Denominazione e finalità 1. Il “Fondo nazionale per il sostegno dell’occupazione nel settore del credito” (di seguito Fondo) viene costituito fra le Parti stipulanti il contratto collettivo nazionale di lavoro del 19 gennaio 2012 per i quadri direttivi e per le aree professionali e …
Appendice n. 10 Il 20 gennaio 2014 (Omissis) Premesso che con l’art. 31 del ccnl 19 gennaio 2012, è stato istituito dalle Parti il Fondo Nazionale per il Sostegno dell’Occupazione – F.O.C.. Nella medesima disposizione è previsto che la gestione del Fondo viene assicurata per il tramite dell’Ente Bilaterale Nazionale per il Settore del Credito …
Appendice n. 10 Il 25 novembre 2015 (Omissis) Premesso che – con l’art. 31 del ccnl 19 gennaio 2012, è stato istituito dalle Parti il Fondo Nazionale per il Sostegno dell’Occupazione – F.O.C. e si è previsto che la gestione del Fondo viene assicurata per il tramite dell’Ente Bilaterale Nazionale per il Settore del Credito …
Appendice n. 11 Il 24 ottobre 2011, in Roma (Omissis) Premessa Gli assetti contrattuali regolati dai contratti collettivi nazionali di categoria del settore bancario hanno formato nel tempo un sistema di relazioni coerente con le esigenze delle Parti sociali, delle lavoratrici e dei lavoratori.Detto sistema, basato su un modello di relazioni sindacali concertativo, ha contribuito …
Appendice n. 11 Art. 15 All’art. 15 (Rappresentanze sindacali aziendali) è aggiunto il seguente 4° comma: 4. Le rappresentanze sindacali aziendali durano in carica il tempo previsto dagli Statuti delle rispettive Organizzazioni sindacali – e comunque per un massimo di quattro anni – trascorso il quale la comunicazione di cui al comma precedente deve essere …
Dichiarazione DICHIARAZIONE CONGIUNTA DELLE PARTI SOCIALI EUROPEE DEL SETTORE BANCARIO SULLA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA DEL GENNAIO 2014 Il testo dell’Accordo sarà inserito in fase di stampa DICHIARAZIONE DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, SINFUB, UGL CREDITO, UILCA, UNITÀ SINDACALE FALCRI SILCEA Ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dal vigente contratto collettivo nazionale …
Appendice n. 8 DICHIARAZIONE CONGIUNTA DELLE PARTI SOCIALI EUROPEE DEL SETTORE BANCARIO SULLA FORMAZIONE CONTINUA DEL DICEMBRE 2002 Vedi allegato