Articolo 8
La fase di Management è identificabile con lo svolgimento di funzioni di coordinamento di strutture, di gruppi di risorse e di controllo delle relative attività, ed è caratterizzata dalla pianificazione, gestione e monitoraggio di attività complesse che si dispiegano su un orizzonte temporale di lungo periodo.
A questa fase corrisponde il ruolo manager e l’inquadramento nel 1° Livello retributivo dei Quadri Direttivi.
Il Personale “Manager” di norma ricopre ruoli di Responsabile di struttura o Referente di Area.
Dopo 3 anni di permanenza nel ruolo ed in tale inquadramento detto Personale, sulla base di una valutazione strutturata delle competenze possedute, della verifica dell’adeguata copertura del ruolo e in presenza di idonee caratteristiche personali, sarà inquadrato nel Secondo Livello retributivo dei Quadri Direttivi.