Art. 8
Ai fini della maturazione dei periodi di permanenza nei Ruoli professionali individuati nel presente Contratto Integrativo Aziendale non saranno riconosciuti gli anni in cui è stata conseguita una valutazione professionale negativa ai sensi doli’art, 66 CCNL ABI 12.2,2005.
Per quanto concerne le previsioni inquadramentali ed economiche previste agli art. 4, 5, 6 e 7 vengono considerati utili anche i periodi pregressi continuativi svolti nel medesimo ruolo o in moli ricornpresi nella medesima Fase dal 01.09.2007,
Per quanto riguarda la collocazione dei Gestori Microcrediti e Gestori Crediti di cui al Regolamento Operativo vigente, nell’ambito dei nuovi moli contrattuali di Gestore Microcrediti Junior e Gestore Crediti Junior, verranno considerati utili i periodi pregressi continuativi svolti dal 01.01.2007.
Il recupero di detti periodi pregressi non da corso ad erogazioni economiche e di inquadramento ante 1° settembre 2008.
Ai fini del riconoscimento degli inquadramenti relativi ai percorsi professionali e di carriera previsti dal presente Contratto, l’Azienda, a decorrere dalla data di stipula, considererà valido il periodo di congedo obbligatorio di maternità e di paternità di cui al Decreto Legislativo 26.3.2001 n. 151.