VERBALE DI ACCORDO SUL CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE PER IL PERSONALE DELLE AREE PROFESSIONALI
E PER I QUADRI DIRETTIVI DI UNICREDIT PROCESSES & ADMINISTRATION S.p.A.
Il giorno 20 settembre in Cologno Monzese
tra UniCredit Processes & Administration S.p.A. (UPA),
con la presenza di UniCredito Italiano S.p.A.,
e
la Delegazione Sindacale della Dircredito – FD,
la Delegazione Sindacale della Federazione Autonoma Bancari Italiani (FABI),
la Delegazione Sindacale della Federazione Autonoma Lavoratori del Credito e del Risparmio (FALCRI),
la Delegazione Sindacale della Federazione Italiana Bancari Assicurativi (FIBA-CISL),
la Delegazione Sindacale della Federazione Italiana Sindacale Lavoratori Assicurazioni e Credito (FISAC-CGIL),
la Delegazione Sindacale del Sindacato Italiano Lavoratori Credito Enti Assimilati (SILCEA),
la Delegazione Sindacale del UGL Credito,
premesso che
il contratto integrativo aziendale per il personale delle aree professionali e per i quadri direttivi di UniCredit Processes & Administration stipulato in data 11 dicembre 2002 è scaduto il 31 dicembre 2003;
in data 5 marzo 2007 è stato firmato il Verbale di Accordo sul Premio aziendale 2006 in cui le Delegazioni di Gruppo hanno convenuto di procedere all’individuazione di indicatori di Gruppo, che potranno essere utilizzati, unitamente a parametri aziendali, per definire il Premio aziendale 2007 (erogazione 2008);
in data 4 aprile 2007 le OO.SS. hanno presentato ad UPA la piattaforma per il rinnovo del contratto integrativo aziendale;
considerato che
in data 25 maggio 2007, ai sensi dell’art. 23 del CCNL 12 febbraio 2005, è stata esperita con esito positivo la verifica sulla conformità ai demandi stabiliti dal contratto nazionale delle richieste presentate dalle OO.SS.;
le parti, in relazione a quanto previsto dal vigente CCNL in merito alla contrattazione integrativa aziendale, hanno stabilito quanto segue: