Articolo 84
In caso di licenziamento per invalidità perdurante, a norma dell’art. 75 spetta indennità sostitutiva del preavviso nelle seguenti misure:
ai quadri direttivi
– se hanno fino a 6 anni di effettivo servizio mesi 5
– un ulteriore mezzo mese per ogni successivo anno di effettivo servizio con un massimo di altri 5 mesi (il termine complessivo non può superare i 10 mesi);
ai lavoratori della 2^ e 3^ area professionale
– se hanno fino a 5 anni di effettivo servizio mesi 4
– se hanno oltre 5 e fino a 10 anni di effettivo servizio mesi 5
– se hanno oltre 10 e fino a 16 anni di effettivo servizio mesi 7
– se hanno oltre 16 anni di effettivo servizio mesi 8
ai lavoratori della 1^ area professionale
1/4 di mese per ogni anno compiuto di effettivo servizio, con un minimo di 1 mese ed un massimo di 4 mesi.
In caso di licenziamento per giustificato motivo, a norma dell’art. 76 spetta preavviso o indennità sostitutiva nelle seguenti misure:
ai quadri direttivi
– se hanno fino a 6 anni di effettivo servizio mesi 5
– un ulteriore mezzo mese per ogni successivo anno di effettivo servizio con un massimo di altri 5 mesi (il termine complessivo non può superare i 10 mesi);
ai lavoratori della 2^ e 3^ area professionale
– se hanno fino a 5 anni di effettivo servizio mesi 4
– se hanno oltre 5 e fino a 10 anni di effettivo servizio mesi 5
– se hanno oltre 10 anni di effettivo servizio mesi 7
ai lavoratori della 1^ area professionale
– se hanno fino a 5 anni di effettivo servizio mesi 1,5
– se hanno oltre 5 e fino a 15 anni di effettivo servizio mesi 2,5
– se hanno oltre 15 anni di effettivo servizio mesi 3
In caso di licenziamento per collocamento a riposo, a norma dell’art. 81 (ultimo comma), spetta preavviso od indennità sostitutiva nelle seguenti misure:
ai quadri direttivi
– se hanno fino a 5 anni di effettivo servizio mesi 4
– se hanno oltre 5 e fino a 10 anni di effettivo servizio mesi 5
– se hanno più di 10 anni di effettivo servizio mesi 6
ai lavoratori della 2^ e 3^ area professionale
– se hanno fino a 5 anni di effettivo servizio mesi 2
– se hanno otre 5 e fino a 10 anni di effettivo servizio mesi 3
– se hanno oltre 10 anni di effettivo servizio mesi 4
ai lavoratori della 1^ area professionale
– se hanno fino a 5 anni di effettivo servizio mesi 1
– se hanno oltre 5 e fino a 10 anni di effettivo servizio mesi 1,5
– se hanno oltre 10 anni di effettivo servizio mesi 2