Allegato n. 1
Per il periodo dal 1° gennaio 2009 al 30 giugno 2014, a ciascun impiegato amministrativo, in servizio alla data di stipula del presente contratto ed alla stessa data inquadrato secondo le disposizioni del CCNL 14 ottobre 2008, verranno corrisposte le seguenti somme “Una Tantum”, escluse da ogni incidenza contrattuale (compreso il TFR), rapportate al livello di appartenenza:
1° livello ….. 372,09
2° livello ….. 394,96
3° livello ….. 430,00
4° livello ….. 460,36
5° livello ….. 504,04
6° livello ….. 527,41
Le predette somme “Una Tantum” verranno erogate senza recupero dell’Indennità di Vacanza Contrattuale corrisposta.
Le predette somme “Una Tantum” verranno erogate in proporzione all’effettivo servizio prestato, considerando come mese intero le frazioni di mese superiori a 15 giorni.
Al personale che nei periodi di cui sopra abbia prestato la propria opera a tempo parziale gli importi “Una Tantum” di cui trattasi verranno corrisposti in proporzione alla durata dell’orario di lavoro.
Nel caso in cui la prestazione ad orario ridotto abbia riguardato soltanto parte del suddetto periodo, gli importi “Una Tantum” verranno computati tenendo conto, proporzionalmente, della durata dei periodi di lavoro a tempo pieno e di quelli a tempo parziale.
L’erogazione non compete ai lavoratori impiegati presso Agenzie che abbiano in corso ammortizzatori sociali od altre forme di contenimento del costo del personale alla data dell’11 giugno 2014 o che siano in corso di procedura sindacale alla medesima data.
L’erogazione non compete per i periodi in cui si è verificata una sospensione della prestazione senza diritto alla retribuzione (ad esempio, aspettativa, assenza facoltativa post partum, ecc.); sono, invece, considerate utili ai fini della maturazione dell’Una Tantum le giornate di assenza dal lavoro per malattia, infortunio, congedo di maternità o paternità e congedo matrimoniale, intervenute nel periodo di riferimento.
Le somme “Una Tantum” di cui sopra verranno corrisposte con le seguenti modalità:
1) il 50% dell’importo complessivamente dovuto verrà erogato entro il 30 settembre 2014;
2) il restante 50% entro il 30 novembre 2014.